Business-Professionals

Potenzialentwicklung durch Persönlichkeitstrainings

Trainings für Business-Professionals

Sie gehören zu den Business-Professionals, die ihre tägliche Arbeit im Unternehmen mit allen Möglichkeiten der Informationstechnologie professionell gestalten möchten? Dann genügt es nicht, die eingesetzte Software perfekt zu beherrschen. Ziel muss sein, diese Kenntnisse für Sie nutzbringend und zu Ihrem Vorteil zu verwenden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr IT-Know-how in Ihrer täglichen Arbeit effizient und professionell umsetzen.

Dazu haben wir für Sie das passende Angebot zusammengestellt:

  • Trainings für Ihre Kommunikationskompetenz wie zum Beispiel Präsentationstechnik, Schreibstil und Rhetorik Kommunikation
  • Trainings, die Ihre Kooperationsfähigkeit im Team, Meeting und Projekt stärken. Trainigs für Train-the-Trainer
  • Trainings zur optimalen Qualifizierung im Projektmanagement
  • Trainings für Ihr Zeitmanagement und das Management Ihrer Gedächtnis- und Leseleistung Selbstmanagement

Durchführungsvarianten

Offene Trainings – Trainingsprogramm

Das sind alle Trainings, die Sie hier in diesem Katalog finden. Diese Trainings sind sogenannte „Standard“ Präsenztrainings mit festgelegten Inhalten einer fixen Seminardauer zu einem fixen Termin. Hier nehmen Personen aus unterschiedlichsten Unternehmen oder Privatpersonen teil. Bitte beachten Sie die jeweils angeführten Voraussetzungen, da in diesen Seminaren ein individuelles Eingehen auf unterschiedliche Wissensstände aufgrund der zeitlichen Vorgaben kaum möglich ist. Die Gruppengröße bewegt sich zwischen mind. 3 und max. 10 Personen.

Firmen- bzw. Gruppentrainings

Firmen- bzw. Gruppentrainings rechnen sich ab ca. 4 Personen und zeichnen sich vor allem durch hohe Flexibilität aus. Sie bestimmen gemeinsam mit uns und dem fachlichen Spezialisten die Inhalte, die Dauer und die Ausbildungsform (Präsenz, Blended Learning, eLearning, Videotraining, etc.) der Seminare. Sie haben komplette Freiheit bei der Ortsauswahl – ob die Präsenzseminare in unseren Räumen, in Ihrem Hause oder in einem Seminarhotel in entspannter Umgebung stattfinden sollen. Als Gruppengröße empfehlen wir – je nach Seminarthema – 4 bis max. 12 Personen. Selbstverständlich sind auch größere Gruppen möglich, allerdings empfehlen wir dann den Einsatz eines zweiten Trainers (Co-Trainer).

Individualtrainings – Coachings

Sie benötigen spezifisches Fachwissen oder brauchen nur Teile eines Seminars und das möglichst schnell? Dann nutzen Sie unsere Individualtrainings. Wie der Name schon sagt ist hier alles individuell – der Inhalt, die Dauer, die Ausbildungsform und der Ort. Individualtrainings sind ideal für 1 bis max. 3 Personen. Nutzen Sie auch die Möglichkeit von Coachings direkt am Arbeitsplatz!

Ausbildungen

Selbstverständlich bieten wir auch Ausbildungen und Zertifizierungen an. In diesem Katalog finden Sie eine Vielzahl an Ausbildungen, bei denen wir mehrere Einzelkurse als Ausbildung zusammengefasst und – wenn vorhanden – mit Zertifizierungen versehen haben. Sie besuchen die benötigten offenen Trainings aus dem Katalog und legen anschließend die Prüfung ab. Natürlich hat jede Ausbildung einen speziellen, rabattierten Preis!

„Daylight“ oder „Overnight-Ausbildungen“

Als besondere Spezialität bieten wir Ihnen erstmals Blended Learning Ausbildungen an. Das ist eine kombinierte Variante aus Präsenztraining, eLearning/eLabs (über unsere Lernplattform) und Tutor Unterstützung. Hier haben wir auf Ihre Wünsche reagiert und eine zeitlich optimierte Lösung geschaffen, die es Ihnen ermöglicht, in komprimierten Präsenzphasen das Wesentliche mitzunehmen und im Selbststudium den Rest des Stoffes zu erlernen bzw. Übungen und Labors von zu Hause aus durchzuführen. Beim Selbstlernen werden Sie permanent durch unsere Tutoren unterstützt. Außerdem stehen Ihnen über unsere Lernplattform viele nützliche Tools wie Foren, Kalender, u.v.m. zur Verfügung.

Blended Learning

Die Erfahrungen der letzten Jahre haben gezeigt, dass der Bedarf an Erwachsenenbildung über klassische Präsenztrainings hinauswächst. Gesucht werden Angebote, die speziell auf die Mitarbeiter eines Unternehmens abgestimmte Lerninhalte bieten und individuelle Konzepte bei der Informationsvermittlung verfolgen.

Blended Learning kombiniert verschiedene Lernformen miteinander. Hierbei werden die Vorteile der jeweiligen Lernformen verstärkt, während sich gleichzeitig deren Nachteile kompensieren. Aus traditionellen Lernformen wie der Präsenzveranstaltung und innovativen Lernformen wie Web-based Training wird ein Curriculum gebildet. Der zentrale Aspekt dabei ist die Rolle der Präsenzveranstaltung als Vor- bzw. Nachbereitung des betreuten Selbstlernens (Tutoring). Insbesondere die Nachbereitung sichert somit einen Lerntransfer, den klassische Präsenzveranstaltungen bislang nicht leisten können.

Floorwalking

Sie führen eine größere Produktumstellung im Unternehmen durch, oder Sie schulen viele Mitarbeiter in einem spezifischen Produkt. Das sind Ausgangssituationen, für die wir „Floorwalking“ empfehlen. Um schnell und effizient die Ausbildung durchführen zu können, hat es sich bewährt, die Schulungsveranstaltung zeitlich möglichst kurz zu halten und dann den Trainer direkt im Betrieb den Mitarbeitern am Arbeitsplatz zur Unterstützung anzubieten. Der Trainer fungiert nun als „Floorwalker“ und betreut alle seine Kursteilnehmer individuell am Arbeitsplatz. Wenn Sie das interessiert, sprechen Sie uns an, wir präsentieren Ihnen gerne das Konzept.

Learning on Air – Webinare waren gestern, „Learning on Air“ ist heute!

„Learning on Air“ ist die innovative Antwort unserer Spezialisten auf bisherige Versuche Trainings online anzubieten. Denn unsere Erfahrungen haben ergeben, dass auch im Bereich der Online-Wissensvermittlung ein Methodenmix unumgänglich ist. Ähnlich wie bei klassischen Blended Learning Konzepten, ist es auch Online notwendig, alle verfügbaren Methoden zu kennen und zu nutzen. Wir haben Ihre Bedürfnisse ernstgenommen und entwickelten daraus die nachfolgenden Learning on Air Varianten – damit decken wir für unterschiedliche Zielgruppen den jeweiligen Lernbedarf ab.